Programa de Apoyo y Capacitación

1.Semestre o Año Sabático

El Colegio desea estimular a sus profesores y personal administrativo para que conozcan y se beneficien de otros ambientes de excelencia, ya sea estudiando, investigando o trabajando allí. El interés es ofrecer la oportunidad, a aquellos que de otra manera no la tendrían, de especializarse en áreas de su interés, de conocer de primera mano a profesores excelentes o de disfrutar de ambientes educativos que permitan y promuevan la calidad de todas las áreas. Con este propósito se ha creado el Fondo de Apoyo a la Capacitación que se regirá por los siguientes parámetros:

A. Objetivo
Ofrecer la posibilidad a profesores o personal administrativo de larga y recocida trayectoria en el Colegio los Nogales de enriquecerse profesionalmente durante un año o semestre sabático.

• Un plan de estudios indicando su director de proyecto.
  
• El programa del curso en el cual se matriculará, en ambos casos con una sustentación adecuada para recibir la aprobación del Consejo directivo.

3. Durante el año o semestre sabático el Colegio no reconocerá sueldo alguno al beneficiario, pero podrá concederle un crédito por valor equivalente hasta 2 (dos)pensiones escolares mensuales, durante la duración del curso o proyecto. El crédito se desembolsará mensualmente. En caso de otorgamiento del crédito, el beneficiario tendrá la obligación de reintegrarse al Colegio al concluir el curso o proyecto. Al reintegrarse al Colegio con dedicación de tiempo completo, dicho crédito se condonará en cuotas mensuales iguales, distribuidas en un periodo de tiempo igual al doble del periodo sabático tomado. En caso de reintegro al Colegio con dedicación menor a tiempo completo, la amortización será proporcional a dicha dedicación. La formalización de este crédito se hará mediante un contrato que suscribirá el beneficiario con el colegio, otorgando las garantías que el colegio discrecionalmente le exija.

4. El beneficiario deberá culminar exitosamente el curso y obtener el grado o concluir el proyecto, con el visto bueno de su director. En caso contrario el beneficiario deberá devolver al Colegio el valor del crédito en un plazo de 12 (doce) meses, mediante el pago el 5o. (quinto) día hábil de cada mes; en cuotas mensuales iguales con intereses de plazo liquidados sobre el saldo insoluto de la deuda, a la tasa que resulte de sumar diez por ciento (10%) a la tasa de corrección monetaria aplicada por las corporaciones de ahorro y vivienda por el mes inmediatamente anterior al mes en que se cause el primer pago.

5. En caso de que el beneficiario se desvincule del Colegio antes de la amortización total de la deuda en los términos anteriores, ésta se entenderá vencida y el beneficiario tendrá entonces la obligación de cancelar al Colegio el saldo en un plazo máximo de 6 (seis) meses, en 6 (seis) cuotas mensuales iguales pagaderas, cada una de ellas el 5o. (quinto) día hábil de cada mes, con intereses liquidados sobre el saldo insoluto de la obligación, a la tasa que resulte de sumar quince por ciento (15%) a la tasa de corrección monetaria aplicada por las corporaciones de ahorro y vivienda por el mes inmediatamente anterior.

6. Al reintegrarse el beneficiario al Colegio compartirá con la institución sus conocimientos y prestará sus servicios de la manera que determine el Rector.